Validation de l’étude sur les écarts de genre entre MPME : un jalon stratégique pour l’équité économique en RDC
Kinshasa, 3 juin 2025 — L’étude nationale sur les écarts de genre dans l’écosystème entrepreneurial congolais a été officiellement validée ce mardi lors d’un atelier technique de haut niveau organisé par le Projet TRANSFORME RDC, avec l’appui de la Banque mondiale. Cette étude, conduite par le groupement international Label Conseils & AT Advices, constitue une avancée majeure dans la compréhension des inégalités structurelles entre les MPME dirigées par des hommes et celles dirigées par des femmes.
Une étude fondée sur des données probantes
Fruit d’une enquête rigoureuse menée dans sept provinces, l’étude dresse un état des lieux sans complaisance des pratiques en marge de la loi et des barrières socio-culturelles qui freinent l’accès des femmes entrepreneures au financement, aux marchés, aux infrastructures, aux compétences et à la formalisation. Elle met en lumière des écarts persistants, souvent invisibilisés, qui compromettent la compétitivité des MPME féminines.
Une mobilisation institutionnelle forte
Dans son allocution d’ouverture, Mme Esther Kamuanya Biayi, Secrétaire générale au Genre, Famille et Enfant, a salué « les efforts du Projet TRANSFORME pour faire des femmes des actrices économiques à part entière », tout en appelant à une révision des instruments juridiques pour éliminer toute forme de discrimination latente.
De son côté, le Coordonnateur national du Projet TRANSFORME a souligné que « cette étude est un levier stratégique. Elle éclaire les déséquilibres systémiques et nous engage à des réformes structurelles. L’autonomisation économique des femmes est un impératif de justice sociale, mais aussi un moteur de croissance inclusive. »
Le représentant de la Secrétaire générale à l’Entrepreneuriat et PME a rappelé que « l’ambition du Gouvernement est claire : faire de la RDC un pays où chaque entrepreneur, homme ou femme, dispose des mêmes chances de réussir. Cela exige des politiques fondées sur des diagnostics rigoureux et une concertation ouverte. »
Vers un plan d’action 2026–2028
Les participants à l’atelier ont contribué activement à l’élaboration d’un plan d’action triennal, articulé autour de six axes stratégiques : réforme du cadre légal, accès équitable au financement, infrastructures sensibles au genre, renforcement des compétences, accès aux marchés, et formalisation inclusive.
Cette étude constitue ainsi un socle analytique pour une transformation structurelle de l’entrepreneuriat féminin en RDC. Le Projet TRANSFORME va alimenter les politiques publiques et les réformes à venir avec les recommandations de cet atelier.
